PortuguêsAnalista de Administración de Personal y Payroll
Cochabamba, Bolivia Analizar, ejecutar y realizar seguimiento a los procesos de administración de personal y a las novedades de remuneraciones, con el fin de asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales, la correcta gestión administrativa de los colaboradores y el apego a la normativa vigente y a las políticas de la organización.
Principales Responsabilidades:
• Procesar altas, modificaciones y bajas de colaboradores en los sistemas de Recursos Humanos.
• Gestionar contratos laborales, anexos y documentación asociada a la relación laboral.
• Coordinar y ejecutar procesos administrativos vinculados al ingreso y desvinculación de colaboradores.
• Administrar y controlar la documentación laboral física y digital de acuerdo con los procedimientos establecidos.
• Gestionar documentación requerida por organismos gubernamentales y entidades de control, asegurando el cumplimiento normativo.
• Recabar, validar y gestionar novedades de remuneraciones para su correcta liquidación.
• Elaborar reportes, controles e indicadores del área.
• Brindar atención y soporte a colaboradores y áreas internas respecto de consultas administrativas, laborales y salariales.
• Participar en proyectos e iniciativas de mejora continua relacionadas con los procesos del área.
• Apoyar auditorías internas y externas, proporcionando la información requerida.
Requisitos:
Formación académica: Titulado(a) o estudiante avanzado(a) de Contabilidad, Contaduría Pública, Auditoría, Administración o carreras afines.
Conocimientos:
• Manejo de herramientas Google Workspace (Gmail, Sheets, Docs y Drive).
• Procesos de administración de personal.
• Liquidación de remuneraciones.
• Legislación laboral y previsional.