Coordenador(a) de Departamento Pessoal
São Paulo (Híbrido) Coordenar e controlar os processos de administração de pessoal e folha de pagamento, a fim de garantir o cumprimento das leis trabalhistas e contribuir para que Apex seja um lugar de trabalho saudável para todos os colaboradores.
Detalle de tareas
Responsabilidades e Atribuições:- Supervisionar e controlar o cumprimento do processo de obrigações legais e convenções coletivas, referente a prazos, leis e exceções.-Coordenar e supervisionar as tarefas e os processos de pagamento da área.- Programar frequentemente atualizações cadastrais em geral dos colaboradores e garatir que 100% realize.- Controlar a execução dos processos de abandono, movimentações de pessoal, assistência médica e demais benefícios oferecidos pela empresa.- Implementar ações de melhoria nos processos de administração de pessoal com objetivo de gerar empatia e proximidade com os funcionários.- Verificar o cumprimento e as melhorias dos procedimentos para pagamento de salário e adiantamentos salariais.- Manter atualizada as diretrizes internas e coordenar a aplicação prática.- Responder consultas dos funcionários relacionadas a DP e Folha de pagamento.- Coordenar as diferentes solicitações das auditorias internas e externas.- Capacitar a equipe direta em conhecimentos técnicos e competências para alcançar o desempenho esperado e possibilitar a autonomia do time , coordenando com o RH os planos apropriados.- Liderar e participar de atividades de feedback individual e/ou grupais, acompanhando de forma próxima e pessoal sua equipe para solucionar problemas e alcançar desenvolvimento de seus colaboradores.- Promover e motivar a equipe no desenvolvimento de ações de Responsabilidades Social e Sustentabilidade, facilitando os espaços para implementação de projetos.- Participar da implementação e proposta dos planos de ação referente a pesquisa de clima da área para contribuir com a motivação e sensação de pertencimento da equipe- Monitorar o sistema de RH e de pagamento garantindo dados atualizados para fornecer informações a outros processos e para tomada de decisão.
Salario
A definir
Aplicar a este puesto de trabajo
Responsabilidades e Atribuições:- Supervisionar e controlar o cumprimento do processo de obrigações legais e convenções coletivas, referente a prazos, leis e exceções.-Coordenar e supervisionar as tarefas e os processos de pagamento da área.- Programar frequentemente atualizações cadastrais em geral dos colaboradores e garatir que 100% realize.- Controlar a execução dos processos de abandono, movimentações de pessoal, assistência médica e demais benefícios oferecidos pela empresa.- Implementar ações de melhoria nos processos de administração de pessoal com objetivo de gerar empatia e proximidade com os funcionários.- Verificar o cumprimento e as melhorias dos procedimentos para pagamento de salário e adiantamentos salariais.- Manter atualizada as diretrizes internas e coordenar a aplicação prática.- Responder consultas dos funcionários relacionadas a DP e Folha de pagamento.- Coordenar as diferentes solicitações das auditorias internas e externas.- Capacitar a equipe direta em conhecimentos técnicos e competências para alcançar o desempenho esperado e possibilitar a autonomia do time , coordenando com o RH os planos apropriados.- Liderar e participar de atividades de feedback individual e/ou grupais, acompanhando de forma próxima e pessoal sua equipe para solucionar problemas e alcançar desenvolvimento de seus colaboradores.- Promover e motivar a equipe no desenvolvimento de ações de Responsabilidades Social e Sustentabilidade, facilitando os espaços para implementação de projetos.- Participar da implementação e proposta dos planos de ação referente a pesquisa de clima da área para contribuir com a motivação e sensação de pertencimento da equipe- Monitorar o sistema de RH e de pagamento garantindo dados atualizados para fornecer informações a outros processos e para tomada de decisão.
Requisitos
Requisitos e Qualificações: Formação superior em Gestão de RH, Administração de Empresas, Relações Trabalhistas, Contabilidades e afins.Experiência prévia em liderança de equipes de DP.Conhecimento em legislação trabalhista;Conhecimento em normas regulamentadoras;Conhecimento em obrigações acessórias trabalhistas;Conhecimento em legislação previdênciaria;Desejável Espanhol Intermediário.
Requisitos e Qualificações: Formação superior em Gestão de RH, Administração de Empresas, Relações Trabalhistas, Contabilidades e afins.Experiência prévia em liderança de equipes de DP.Conhecimento em legislação trabalhista;Conhecimento em normas regulamentadoras;Conhecimento em obrigações acessórias trabalhistas;Conhecimento em legislação previdênciaria;Desejável Espanhol Intermediário.
Beneficios
Benefícios:Vale Refeição ou Alimentação: R$29,00 por dia (sem desconto na folha de pagamento).
Benefícios:Vale Refeição ou Alimentação: R$29,00 por dia (sem desconto na folha de pagamento).
Assistência Médica: Hapvida Notredame 600 (apartamento)/coparticipativo – 100% custeado pela empresa, dependentes a parte - (Após 30 dias de trabalho)
Assistência Odontológica: Porto Seguro TotalPass
OpenEnglish
Parceria com SESC e USP EsalqVale
Transporte: desconto de 6% na folha de pagamento.
Salario
A definir
Sobre Apex:
Somos líderes en BPO y Customer Experience en América Latina. Nacimos en Córdoba, Argentina, y hoy estamos presentes en 6 países: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, Paraguay y Perú. Tenemos más de 20 años de experiencia en la industria y somos socios estratégicos de +60 compañías internacionales. Brindamos soluciones innovadoras que transforman y potencian la experiencia del cliente.
La cercanía es nuestra competencia distintiva, clave en nuestros vínculos y prácticas. A través de nuestra cultura emprendedora fomentamos la innovación y el trabajo colaborativo, priorizando el bienestar de las personas para alcanzar la excelencia y el éxito.
Tenemos la misión de conformar un grupo de personas que quieran dejar el mundo mejor de como lo encontraron. Valoramos la diversidad de miradas, promovemos una cultura inclusiva, tenemos un fuerte compromiso con la igualdad y trabajamos a diario para generar impacto positivo en las comunidades donde estamos presentes.